Liderlik
Güçlü insanlar nasıl düşünür?
En iyi takımları neden zeki değil, kibar insanlar kurar?
Google'ın 180 takımı incelediği Aristoteles Projesi, başarının zekadan değil 'psikolojik güvenlikten' geldiğini buldu. Kimin takımda olduğu değil, nasıl davrandıkları belirleyici.
Önizle→
Shackleton neden 28 adamını buzulda 2 yıl hayatta tuttu?
1914'te gemisi buzda parçalanan kaşif Ernest Shackleton, 634 gün boyunca tek bir adamını bile kaybetmedi. Sırrı keşif değil, ruh halini yönetmekti.
Önizle→
Neden 7 maymun 5 banana ulaşmayı yasaklar?
Maymun deneyi efsanesi, hiçbiri nedenini bilmeden bir kuralı dayatan grupları anlatır. Şirket kültürü çoğu zaman 'burada işler hep böyle yapılır' cümlesiyle çürür.
Önizle→
Liderler neye göre karar verir?
Büyük şirket CEO'larıyla yapılan röportajlar tutarlı bir şey gösteriyor: karar verirken kullandıkları framework basit ama disiplinli.
Önizle→
Steve Jobs neden tek başınaydı?
Walter Isaacson'ın biyografisi 600 sayfa ama tek bir cümleye iniyor: "Jobs popüler olmak değil, mükemmel olmak istiyordu."
Önizle→
Toxic boss'un gizli formülü
Gallup araştırması: Çalışanların %75'i işten değil, yöneticiden ayrılıyor. Toxic yöneticinin ortak 4 davranışı var.
Önizle→Tüm Liderlik içeriklerini sesli dinle
Kısa anlatımları arka planda çal, çevrimdışı indir, serini sürdür. İlk ay ücretsiz.